Política del tablón de ofertas
Reglas de uso del tablón de ofertas de empleo docente de Acebido. Léela antes de publicar.
1. Qué es este tablón
Acebido pone a disposición de los centros formativos un espacio gratuito para publicar ofertas de empleo dirigidas a docentes de Formación Profesional para el Empleo (certificados de profesionalidad, cursos, formación bonificada, formación in-company, etc.).
Acebido NO es una empresa de selección, pero sí actúa como intermediario técnico para hacer llegar las candidaturas al centro: los candidatos rellenan un formulario en el propio sitio, su email se verifica con doble opt-in y la candidatura (con archivos adjuntos) se envía al centro y queda accesible en su panel privado durante 90 días.
2. Quién puede publicar
Cualquier centro formativo, academia o entidad legalmente constituida en España con un CIF/NIF válido, que ofrezca formación profesional para el empleo o cualquier otra acción formativa. Para publicar es necesario crear una cuenta de centro con email y contraseña; opcionalmente se puede activar verificación en dos pasos (2FA).
Las ofertas de personas físicas que no representan a un centro no son aceptadas.
3. Datos que se piden y qué se publica
Datos del centro
| Dato | Pedido | Publicado |
|---|---|---|
| Nombre del centro | ✅ obligatorio | ✅ sí |
| Web del centro | opcional | ✅ sí |
| Logo del centro | opcional | ✅ sí |
| CIF / NIF del centro | ✅ obligatorio | ❌ no |
| Email del centro (cuenta) | ✅ obligatorio | ❌ no |
| Teléfono del centro | opcional | ❌ no |
| Persona de contacto interna | opcional | ❌ no |
| Provincia / ciudad del centro | opcional | ❌ no |
| Datos de la oferta (puesto, formación, modalidad, ubicación, descripción, requisitos, etc.) | según el campo | ✅ sí |
El CIF se utiliza únicamente para verificar la existencia legal del centro y prevenir publicaciones falsas. Solo el administrador del sitio tiene acceso a este dato.
El logo debe ser propiedad del centro o tener autorización expresa para usarlo. Acebido no asume responsabilidad sobre derechos de imagen de logos subidos por los centros.
Datos del candidato (al aplicar a una oferta)
| Dato | Pedido | Publicado |
|---|---|---|
| Nombre del candidato | ✅ obligatorio | ❌ no (solo el centro) |
| Email del candidato | ✅ obligatorio (con doble opt-in) | ❌ no |
| Teléfono del candidato | opcional | ❌ no |
| Mensaje / carta de presentación | ✅ obligatorio | ❌ no (solo el centro) |
| Archivos adjuntos (CV, etc.) | opcional | ❌ no (solo el centro) |
| IP de la conexión | automática | ❌ no |
Los datos del candidato se transmiten al centro y permanecen accesibles en su panel privado durante 90 días; pasado ese plazo, Acebido los purga automáticamente.
4. Proceso de publicación
- El centro se registra en /centros/registro.php con email y contraseña, y acepta esta política. Recibe un email para verificar la cuenta.
- Una vez verificada, accede a su panel en /centros/login.php y rellena la oferta.
- La oferta se publica directamente en el tablón sin revisión previa. La responsabilidad del contenido recae sobre el centro publicante.
- Acebido revisa las ofertas a posteriori. Si una oferta incumple esta política (datos falsos, contenido abusivo, fuera de ámbito formativo, etc.), se retira sin previo aviso y se notifica al centro por email con el motivo.
- El centro puede gestionar, editar o retirar sus ofertas en cualquier momento desde su panel privado.
5. Caducidad y borrado de datos
Ofertas y datos del centro
Cada oferta indica una fecha límite de candidatura (obligatoria). Llegada esa fecha, la oferta deja de aparecer en el tablón público de forma inmediata y queda en estado "expirada" en el panel del centro, donde el propio centro puede borrarla cuando quiera.
El centro puede retirar o borrar cualquiera de sus ofertas en cualquier momento desde su panel privado. También puede dar de baja toda la cuenta desde /centros/darse-baja.php; al darse de baja se eliminan todas sus ofertas, candidaturas asociadas y archivos adjuntos.
Candidaturas
Las candidaturas se conservan durante un máximo de 90 días desde su recepción. Pasado ese plazo:
- Los archivos adjuntos (CV, etc.) se eliminan del disco automáticamente.
- Los datos personales del candidato (nombre, email, teléfono, mensaje) se purgan de la base de datos.
El centro puede borrar una candidatura individual antes de los 90 días desde su panel. Las candidaturas que el candidato no confirme por email (doble opt-in) en 24 horas se purgan también automáticamente.
No se conservan archivos ni registros más allá de los logs estándar del servidor web (máx 30 días).
6. Qué tipo de ofertas NO se aceptan
- Ofertas de personas físicas no representando un centro.
- Ofertas de empresas que no ofrecen formación.
- Ofertas con datos incompletos, falsos o no verificables.
- Ofertas que pidan al candidato pagar para acceder al puesto, dar datos bancarios u otra información personal sensible.
- Ofertas con condiciones laborales abusivas o discriminatorias (incumplimiento del Estatuto de los Trabajadores, o discriminación por edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen, nacionalidad, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal o social).
- Spam, publicidad engañosa o contenido fuera del ámbito formativo.
Acebido se reserva el derecho de rechazar cualquier oferta a su discreción.
7. Datos personales y RGPD
Datos del centro
Acebido trata los datos del centro (nombre, email, CIF, teléfono, web, logo, persona de contacto) únicamente para gestionar la cuenta y la publicación de las ofertas. La base legal es el consentimiento explícito del centro (casilla obligatoria al registrarse) y la ejecución del servicio que el centro ha solicitado.
Datos del candidato
Acebido trata datos personales del candidato de forma temporal y exclusivamente para hacer llegar la candidatura al centro:
- Datos tratados: nombre, email (con doble opt-in), teléfono opcional, mensaje, archivos adjuntos, IP de la conexión.
- Base legal: consentimiento explícito del candidato (casilla obligatoria en el formulario) y ejecución del servicio (envío de la candidatura al centro).
- Plazo de conservación: máximo 90 días desde la recepción; tras ese plazo se purgan automáticamente todos los datos y archivos.
- Destinatarios: el centro al que se aplica la oferta (vía email + acceso en su panel privado). Acebido no comparte datos con terceros.
- Responsable: Acebido (José Luis Díaz Álvarez) durante el plazo de conservación; el centro destinatario también es responsable a partir del momento en que recibe la candidatura, para sus propios procesos de selección.
Ejercicio de derechos
Para ejercer tus derechos RGPD (acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación, portabilidad), puedes:
- Centros: gestionar tus datos y ofertas desde tu panel en /centros/login.php, o darte de baja completa en /centros/darse-baja.php.
- Candidatos: si has aplicado a una oferta y quieres que tus datos se eliminen antes de los 90 días, escribe a jdiazformacion [arroba] acebido.com indicando el email con el que aplicaste.
- Cualquier otra solicitud RGPD: jdiazformacion [arroba] acebido.com.
8. Bloqueo de centros reincidentes
Acebido puede bloquear la cuenta de un centro (por email o CIF) cuando envíe ofertas falsas, spam o reincida tras la retirada de una oferta. El bloqueo es indefinido salvo solicitud justificada por escrito a jdiazformacion [arroba] acebido.com.
9. Limitaciones de responsabilidad
Acebido recoge el CIF del centro como parte del registro pero no garantiza la veracidad del resto de información publicada. La relación laboral, contractual o cualquier otro acuerdo entre el centro y el candidato es responsabilidad exclusiva de las partes.
Acebido no es responsable de las condiciones del puesto, la veracidad de los requisitos ni del resultado del proceso de selección.
10. Contacto
Cualquier duda sobre esta política o sobre una oferta concreta: jdiazformacion [arroba] acebido.com.
Última actualización: mayo 2026 · Acebido (José Luis Díaz Álvarez · NIF en aviso legal).